近日，皓程園林公司舉行了中層干部競聘大會，荊門城建集團副總經(jīng)理榮華參加活動。為進一步完善干部選拔任用機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新發(fā)展活力，皓程園林公司采取公開競聘的方式，“海選”項目一部、二部副職，綜合部副職3個職位，經(jīng)過發(fā)布公告、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，近二分之一的職工參加了競聘。
競聘活動分為三個環(huán)節(jié)：競職演講、民主測評和業(yè)務測試，并邀請了城建集團監(jiān)察審計部進行全程監(jiān)督，部分職工也參與了監(jiān)督工作。會上，公司總經(jīng)理邵云梅宣讀了《皓程園林公司中層干部競聘實施細則》，隨后7位競聘人員按序依次登臺，就自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職設(shè)想和措施進行競聘演講。競聘演講的評委由“集團領(lǐng)導+公司班子+中層干部+職工代表”組成，對7名參加競聘人員進行綜合評價。演講環(huán)節(jié)結(jié)束后，進行了無記名民主測評及閉卷考試。競聘工作結(jié)束了，根據(jù)每個參加競聘人員的競職演講、民主測評和業(yè)務測試的得分，按照一定比例進行權(quán)重，最終確定了入圍人選。
此次競聘上崗工作，旨在進一步加強皓程園林公司中層干部隊伍建設(shè)，建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人機制，激發(fā)職工的創(chuàng)造性和工作熱情，推動公司的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。（圖文：余潔）
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